Beziehung staerken

Mediation - Konfliktlösung - Familienmediation

Im Coaching schaffen wir Ruhe, sortieren Gedanken und loesen Blockaden – damit Sie Entscheidungen mit Zuversicht treffen und im Alltag wieder Halt finden.

Konfliktlösung durch Mediation

Stossen Sie beim Lösen eines offenen oder versteckten Konfliktes an Ihre Grenzen und wünschen dabei Unterstützung?

Die Mediation ist eine verbreitete Methode, um Konflikte konstruktiv und einvernehmlich zu lösen. Voraussetzung ist die Freiwilligkeit aller Beteiligten. Als Mediatorin unterstütze ich die Konfliktparteien, eine gemeinsame eigenverantwortliche Lösung zu finden, die auch in Zukunft Bestand hat. Mit spezifischen Verhandlungstechniken wird der Kommunikationsprozess gefördert und eine Klärung der Streitpunkte schrittweise herbeigeführt.

In der Funktion der Mediatorin nehme ich die Sichtweisen aller Beteiligten wahr, biete eine klare Struktur und stehe ein für einen fairen Ablauf. Ziel ist es, die Interessen und Gefühle aller Parteien zu berücksichtigen und so eine Einigung und einen Mehrwert für alle zu schaffen.

Dank dem erforderlichen Dialog, der im offenen, geschützten Rahmen geführt wird, kann der Konflikt schon nach wenigen Sitzungen gelöst oder zumindest stark beruhigt werden. Druck und Anspannung nehmen ab und Ressourcen werden wieder frei. Ich freue mich, Sie in diesem Prozess zu begleiten.

Wo Mediation sinnvoll ist

Voraussetzung ist die Freiwilligkeit aller Beteiligten. Ziel ist eine Lösung, die fuer alle tragfähig ist.

Familienmediation

Konflikte in Familie, Patchwork, Erziehung, Generationen.

Paarmediation

Kommunikation verbessern, faire Absprachen, respektvolle Trennung.

Schulmediation

Schule–Eltern–Lernende an einen Tisch bringen, Verstaendnis schaffen.

Arbeits- & Teammediation

Rollen klaeren, Zusammenarbeit verbessern, Vereinbarungen treffen.

Elternmediation

Eltern als Team staerken – auch nach Trennung.

Konfliktursachen eruieren

Interessen sichtbar machen – nicht nur Positionen.

Streit schlichten

Spannungen beruhigen, Dialog wieder ermoeglichen.

Vermitteln zwischen Stellenpartnern

Kooperation staerken, gemeinsame Ziele klarmachen.

Warum dieses Coaching wirkt

Neutral, strukturiert und fair – mit Blick auf Interessen und Zukunftsfaehigkeit.

Neutral & allparteilich

Ich achte die Sichtweisen aller und schaffe einen sicheren Rahmen.

Klare Struktur

Schrittweiser Prozess mit nachvollziehbarer Moderation und Methodik.

Verbindliche Ergebnisse

Konkrete, schriftlich festgehaltene Vereinbarungen für den Alltag.

Coaching & Beratung

Ablauf in wenigen Schritten

So läuft die Mediation ab Transparent und einfach – drei Schritte zum ruhigeren Alltag.

Auftrag & Rahmen

Freiwilligkeit, Ziele, Regeln und Vertraulichkeit gemeinsam klaeren.

Verstehen & Optionen

Interessen herausarbeiten, Themen strukturieren, Loesungswege sammeln.

Vereinbaren & Umsetzen

Konkrete Absprachen formulieren, schriftlich fixieren, Follow-up planen.

Häufig gestellte Fragen

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